Guía · Nómina
Cómo se calcula la nómina en República Dominicana
Al empleado se le descuentan tres cosas: AFP (2.87 %), SFS (3.04 %) e ISR. La empresa paga además su propia parte de AFP y SFS, riesgos laborales e INFOTEP — que en un sueldo típico suma alrededor de un 16 % por encima del salario.
Actualizada el 24 de septiembre de 2026 · 6 min de lectura
La nómina dominicana tiene dos lados que casi nunca se cuentan juntos. Uno es lo que se le descuenta al empleado, que es lo que él ve en su volante. El otro es lo que la empresa paga por encima del sueldo, que no aparece en ningún recibo y es el que descuadra el presupuesto de quien contrata por primera vez.
Lo que se le descuenta al empleado
| Concepto | Tasa |
|---|---|
| AFP · fondo de pensiones | 2.87 % |
| SFS · seguro familiar de salud | 3.04 % |
| ISR · impuesto sobre la renta | Según escala anual |
El ISR no se calcula sobre el sueldo completo: primero se restan la AFP y el SFS del empleado, porque son deducibles, y sobre lo que queda se aplica la escala anual de la DGII. Quien gana por debajo del mínimo exento no paga ISR aunque sí cotice a la TSS.
Lo que paga la empresa, encima del sueldo
| Concepto | Tasa |
|---|---|
| AFP patronal | 7.1 % |
| SFS patronal | 7.09 % |
| Riesgos laborales (SRL) | desde 1.1 % |
| INFOTEP | 1 % |
La tasa de riesgos laborales depende del nivel de riesgo de la empresa, así que no es la misma para una oficina que para una constructora. AFP, SFS y SRL cotizan hasta un tope ligado al salario mínimo cotizable; el INFOTEP no tiene tope.
Un ejemplo con números
Un sueldo de RD$45,000.00 al mes, sin otras deducciones:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | RD$45,000.00 |
| AFP del empleado (2.87 %) | − RD$1,291.50 |
| SFS del empleado (3.04 %) | − RD$1,368.00 |
| ISR | − RD$1,148.33 |
| Neto a pagar | RD$41,192.17 |
| Aportes de la empresa | + RD$7,330.50 |
| Costo total para la empresa | RD$52,330.50 |
Ese sueldo de RD$45,000.00 le cuesta a la empresa RD$52,330.50 al mes. Es la cifra con la que hay que hacer el presupuesto, no con el bruto.
Lo que falta sumar al año
- Regalía pascual: un sueldo extra repartido, que conviene provisionar mes a mes. Cómo se calcula
- Vacaciones: se acumulan con la antigüedad y se pagan cuando se toman.
- Horas extra y bonos: entran al bruto del mes en que se pagan y cotizan con él.
Provisionar la regalía y las vacaciones cada mes es la diferencia entre un diciembre tranquilo y uno buscando de dónde sacar el dinero.
Preguntas sueltas
No. El INFOTEP (1 %) lo paga la empresa sobre la nómina, igual que su parte de AFP, SFS y riesgos laborales. Al empleado solo se le descuentan AFP, SFS e ISR.
Pruébalo con tus sueldos
La calculadora de la página de Nómina usa este mismo motor: mueves el sueldo y ves las dos mitades, la del empleado y la de la empresa.